Cómo se calcula el aguinaldo
El aguinaldo o sueldo anual complementario se paga en dos cuotas por año. Cada cuota equivale al 50 % de la mejor remuneración mensual que cobraste en ese semestre. Si no trabajaste el semestre completo, se paga en proporción a los días trabajados.
El primer semestre tiene 181 días (182 en años bisiestos) y el segundo, 184. Por ejemplo, con un mejor sueldo de $1.200.000 y el semestre completo, la cuota es de $600.000. Si empezaste a trabajar el 1 de septiembre, trabajaste 122 de los 184 días del segundo semestre y te corresponden $397.826,09.
Cuándo se paga
La primera cuota vence el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre, con un plazo de gracia de 4 días hábiles para el pago. Si te vas de un trabajo, el aguinaldo proporcional se cobra con la liquidación final.
Resultado bruto y orientativo. Al aguinaldo se le hacen los mismos descuentos que al sueldo.
Preguntas frecuentes
¿Qué sueldo se toma para el aguinaldo?
La mejor remuneración mensual devengada en el semestre, es decir, el mes en que más cobraste entre enero y junio o entre julio y diciembre, incluidos los conceptos remunerativos.
¿El aguinaldo tiene descuentos?
Sí. Se descuentan los mismos aportes que del sueldo: jubilación, obra social y PAMI. La calculadora muestra el monto bruto.
¿Me corresponde aguinaldo si trabajé pocos meses?
Sí. Se paga en proporción a los días trabajados en el semestre. Usá la opción «¿No trabajaste el semestre completo?» para cargar tus fechas.
¿Las licencias cuentan como días trabajados?
Las vacaciones y las licencias pagas cuentan. Las licencias sin goce de sueldo, en general, no. Si tu caso es especial, consultá tu convenio.